De fleste tænker på legater, når snakken falder på penge til uddannelse. Men skal du efteruddanne dig som voksen, er billedet vendt om: her kommer den største hjælp fra de offentlige ordninger, mens legater spiller en birolle. Det er en vigtig pointe at forstå, før du bruger tid på at søge det forkerte sted.
Herunder får du hele overblikket. Vi tager de offentlige ordninger først, fordi de giver mest og oftest er nemmest at få, og slutter med de private legater, der kan lægge sig oveni. Til hver ordning står satserne for 2026 og de betingelser, der afgør, om du overhovedet er i målgruppen.
Hvilke ordninger findes der til voksne?
Her er de vigtigste ordninger samlet ét sted. Læg mærke til, at de fleste af dem har snævre målgrupper. Flere er kun for ufaglærte og faglærte, og det er den oftest oversete faldgrube.
| Ordning | Hvem kan få det | Beløb i 2026 |
|---|---|---|
| SVU | Ansat eller selvstændig, der tager orlov til uddannelse. Til videregående niveau: kun hvis du ikke har en videregående uddannelse | 3.051-5.085 kr./uge |
| VEU-godtgørelse | Ansat eller selvstændig med højst erhvervsuddannelse | 5.086 kr./uge |
| Omstillingsfonden | Ufaglærte og faglærte i job. Ikke akademikere, selvstændige eller studerende | Op til 10.000 kr./år |
| Den Statslige Kompetencefond | Statsansatte på en statslig overenskomst | Op til 25.000 kr./år (ekskl. moms) |
| Den Kommunale Kompetencefond | Kommunalt ansatte | 80 % af beløbet, maks. 30.000 kr. (50.000 ved master) |
| Private legater | Alle: betingelserne står i fondens fundats | Ingen fast sats |
SVU: støtte, mens du uddanner dig i arbejdstiden
SVU står for Statens Voksenuddannelsesstøtte. Ordningen er til dig, der er i job og tager orlov for at uddanne dig i arbejdstiden. I stedet for din løn får du en fast ugesats, der skal dække dine leveomkostninger, mens du læser.[4] SVU administreres af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen og beskrives på svu.dk, ikke på su.dk, som handler om almindelig SU.
| Uddannelsesniveau | SVU pr. uge (2026) |
|---|---|
| Forberedende voksenundervisning (FVU) og ordblindeundervisning | 5.085 kr. |
| Folkeskole- og gymnasialt niveau (almen voksenuddannelse) | 4.068 kr. |
| Videregående voksenuddannelse | 3.051 kr. |
Satsen falder altså, jo højere niveau uddannelsen er på. Beløbet er skattepligtigt, og du kan højst få SVU i 40 uger à 37 timer.[1][4] Tager du kun orlov fra en del af din arbejdstid, bliver støtten sat tilsvarende ned.
For at få SVU skal du være fyldt 25 år, have været ansat hos din nuværende arbejdsgiver i mindst 26 uger og have en aftale med arbejdsgiveren om orlov til uddannelse.[2] Vil du bruge SVU til en videregående voksenuddannelse, er der to ekstra krav: uddannelsen skal være tilrettelagt på heltid, og du må ikke have en videregående uddannelse i forvejen.[3]
VEU-godtgørelse til faglærte og ufaglærte
Er du faglært eller ufaglært og skal på et kortere, erhvervsrettet kursus (for eksempel et AMU-kursus), kan du søge VEU-godtgørelse. Den er en lønkompensation, mens du er væk fra jobbet, og dækker det indtægtstab, kurset koster dig.[5][6] I 2026 er satsen 137,47 kr. i timen, hvilket svarer til 5.086 kr. for en fuld uge.[5]
Du kan få VEU-godtgørelse som både ansat og selvstændig, men kun hvis din uddannelse højst er på erhvervsuddannelsesniveau. Har du en videregående uddannelse, kan du som udgangspunkt ikke få den.[5] Du søger på voksenuddannelse.dk, når du tilmelder dig kurset, og godtgørelsen administreres af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB).[5] Betaler din arbejdsgiver din løn under kurset, er det ofte arbejdsgiveren, der får godtgørelsen udbetalt.
Omstillingsfonden: op til 10.000 kr. til deltagerbetaling
Hvor SVU og VEU dækker dit løntab, dækker Omstillingsfonden selve deltagerbetalingen. Fonden giver op til 10.000 kr. om året til efteruddannelse på blandt andet akademi- og diplomniveau, og pengene går ikke til dig, men søges gennem den institution, der udbyder uddannelsen.[7]
Her er den vigtige betingelse, som mange overser: Omstillingsfonden kan kun søges, hvis du er ufaglært eller faglært. Har du allerede en videregående uddannelse, kan du ikke få tilskud. Du skal desuden være ansat som medarbejder i Danmark ved kursusstart. Selvstændige, arbejdsgivere og fuldtidsstuderende er ikke omfattet.[8]
Kompetencefonde: pengene i din overenskomst
En kompetencefond er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter i overenskomsten, og den giver penge til efteruddannelse. Det er ofte den hurtigste vej til at få betalt et kursus, også for akademikere, der ikke kan bruge Omstillingsfonden.
Er du statsansat på en statslig overenskomst, kan du søge Den Statslige Kompetencefond med op til 25.000 kr. pr. kalenderår. Al støtte er eksklusiv moms.[9] Er du kommunalt ansat, kan du søge Den Kommunale Kompetencefond.[10] Der findes tilsvarende fonde på det private område, for eksempel i industrien.
Du finder ud af, hvad du er berettiget til, ved at kontakte din fagforening, din tillidsrepræsentant eller din HR-afdeling. De kender din overenskomst og kan tit pege dig direkte hen til den rigtige fond.
Findes der private legater til efteruddannelse?
Ja, men vær ærlig omkring, hvor de hører hjemme i regnestykket: de er et supplement, ikke hovedkilden. Blandt de mange tusinde fonde i Danmark er en del øremærket videre- og efteruddannelse, og beløbene spænder fra nogle få hundrede kroner til beløb, der dækker et helt modul.
Private legater bliver især interessante i to situationer: når du vil lægge et beløb oveni en offentlig ordning, og når du falder uden for de offentlige ordninger, for eksempel som akademiker, der ikke kan få Omstillingsfonden, eller som selvstændig. Mange af disse fonde er bundet til en bestemt profession, et lokalområde eller en karrierebaggrund, så det gælder om at finde dem, der passer til netop dig. Hvilke typer der findes, har vi gennemgået i artiklen om typer af legater, og de fagbundne i artiklen om fagspecifikke legater.
Husk, at skatteforholdet afhænger af legatets formål. Det har vi beskrevet i artiklen om skat af legater og i oversigten over hvor stort et legat du kan modtage skattefrit.
Hvilken vej passer til dig?
Fordi ordningerne har så forskellige målgrupper, afhænger det rigtige valg af, hvem du er. Her er den korte vejledning:
- Ufaglært eller faglært i job: Start med Omstillingsfonden til deltagerbetalingen og VEU-godtgørelse eller SVU til løntabet. Det er her, der er flest penge at hente.
- Offentligt ansat: Spørg din fagforening om din kompetencefond. Den kan betale kurset, uanset uddannelsesniveau.
- Akademiker eller selvstændig: Du falder uden for Omstillingsfonden. Kig på kompetencefonde (hvis du er offentligt ansat), SVU (hvis betingelserne passer) og private legater.
Uanset hvor du hører til, kan private legater lægge sig oveni. Er du derimod elev på en erhvervsuddannelse frem for i efteruddannelse, gælder andre ordninger, som vi gennemgår i artiklen om legater til erhvervsuddannelser. Og skal du bruge et samlet overblik over den offentlige støtte til uddannelse, er der mere i guiden til tilskud til studerende.
Sådan finder du de rigtige legater
Fordi de private fonde til efteruddannelse ofte er bundet til profession, geografi eller baggrund, er en målrettet søgning den nemmeste vej til at finde dem, du kan søge. I stedet for at bladre gennem tusindvis af fundatser kan du lade en søgning gøre arbejdet.
Legatmatch har samlet alle fondene og legaterne ét sted og gjort dem nemme at forstå. Tag Legatmatchs gratis quiz, og se med det samme de legater, der matcher din profil, hvad enten du vil efteruddanne dig, på studieophold, i praktik eller i gang med en ph.d. Hele listen får du samlet i én skræddersyet legatrapport, klar til at søge ud fra. Efter vores og vores brugeres vurdering er Legatmatch blandt Danmarks bedste platforme til at finde legater og fonde, og det er teknisk set Danmarks billigste platform til en skræddersyet legatliste.